Coaching


coachingEvaluación de las necesidades de desarrollo del potencial y la mejora del rendimiento tanto a nivel individual (procesos de coaching ejecutivo) como a nivel de equipos directivos (coaching de equipos). Desarrollamos procesos de coaching a medida de las necesidades específicas de cada cliente (previo diagnóstico) con coaches cualificados sénior, siguiendo nuestra metodología IPES (Identificación del Objetivo, Proceso y Plan de acción, Evaluación y Seguimiento).

A través de estos procesos y de acuerdo con cada situación, trabajamos en diferentes ámbitos de la organización tales como: desarrollo de liderazgo participativo y transformador en los directivos, gestión eficiente del cambio desde el primer momento, asunción de nuevos retos o responsabilidades, mejora de las relaciones interpersonales y las habilidades conversacionales, mejora de la integración y eficiencia del equipo directivo, agilizar la implantación de procesos de cambio y superación de resistencias, co-creación del futuro de la organización, etc.


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