Assessment Corner | Octubre 2017

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El estudio podría ayudar a entender la función cerebral, la cognición, y definir el componente genético del coeficiente intelectual.

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¿Sabías que…

España es el cuarto país europeo en el ranking de satisfacción de los empleados en su lugar de trabajo?



Solo el 40% de los trabajadores españoles dicen que el dinero es su mayor factor de motivación, frente a un 47% de media europea. Los empleados españoles, holandeses, suizos y británicos dicen sentirse apoyados en su desarrollo profesional, frente a un 31% en europeos que lo perciben en sentido contrario. A la vez, el 12% de los españoles ve el “favoritismo” como el principal obstáculo para el crecimiento en su empresa.

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¿Qué significa…

decatipo?

Dentro del proceso de evaluación, la última fase consistiría en la interpretación de las puntuaciones. Aunque, a priori, esta interpretación de resultados pueda parecer instintiva o sin especial relevancia, el desconocimiento de cómo se han obtenido esas puntuaciones podría implicar llegar a unas conclusiones parciales. […]

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10 minutos con…

Juan Luis Moreno Ballesteros.
Chief Strategy & Academic Officer. Partner. The Valley Digital Business School.
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El análisis DAFO

El análisis DAFO (también conocido como FODA o DOFA) es una metodología de estudio que analiza las características internas (Debilidades y Fortalezas) y la situación externa (Amenazas y Oportunidades). Inicialmente fue aplicado a la evaluación de empresas o proyectos, sin embargo, su gran versatilidad ha hecho que se extienda su uso también en las personas bajo la denominación de DAFO personal.

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Déjame ver

 

La influencia de tocar un instrumento en el cerebro.

Perfilando

Experto en UX

¿Sabías que el éxito de un producto o servicio depende de cómo los usuarios lo perciban?

Los usuarios evalúan constantemente la utilidad y facilidad de uso de los productos/servicios con los que interactúan, formándose sus ideas en segundos e incluso, a veces, en milisegundos. De ahí, que este perfil de “experto en UX” esté ganando cada vez más relevancia en las empresas y que sea tan importante realizar una correcta selección del perfil.

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Conoce

How to excel in executive assessment: 8 Top tips

Looking at an individual’s track record is not enough to make a sound decision on their suitability for a senior role. To truly understand a candidate’s potential for success, this information needs to be evaluated alongside insight from robust assessments, tailored simulation exercises, and thorough interviews.

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