Assessment Corner 01

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EDICIÓN 01
Conoce

Después de 50 años, una neurocientífica descubre los rasgos que definen a los genios

“¿Por qué todos los que han sobresalido en filosofía, política o las artes eran melancólicos?” Esta pregunta, atribuida a Aristóteles en la conocida como “pregunta XXX”...(Leer más)

¿Sabías que...

...hace cien años sólo el 17% de los puestos de trabajo requerían habilidades intelectuales? Actualmente, en la sociedad del conocimiento, esta cifra supera el 60%.

¿Qué significa...

Aquiescencia:
La aquiescencia se caracteriza por ser una tendencia a decir que sí o a estar de acuerdo con las preguntas de un test, independientemente de su contenido, contestando por igual a aquellas afirmaciones de signo opuesto...(Leer más)

10 minutos con...

José Muñiz Fernández

Fue presidente de la Comisión Europea sobre Tests and Testing, asimismo fue presidente de la International Test Commission (ITC), y en la actualidad preside European Association of Methodology (EAM)...(Leer más)

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Del in-tray al Etray: La evolución de los ejercicios de simulación

En la actualidad, los ejercicios de simulación se emplean frecuentemente en las organizaciones para llevar a cabo procesos de selección y desarrollo de personal. Asimismo, se aplican constantemente en Assessment and Development Centers, junto con otros cuestionarios de personalidad y pruebas de habilidades. La información que las organizaciones obtienen de estas pruebas permite evaluar...(Leer más)

Déjame ver

Evolución de los procesos de selección. Heineken.

Preguntas estándar, respuestas preparadas. Si las entrevistas de trabajo son todas iguales, ¿cómo encontrar el talento adecuado entre 1.734 solicitantes?

Perfilando

Agente de Contact Center (Gestión Comercial)

El perfil tipo demandado para esta posición es el de una persona con habilidades comunicativas, orientada a objetivos y con tolerancia al estrés y a la frustración...(Leer más)

Cortesía de:

Así lo hacen en...  



Así es la práctica de la evaluación en Fujitsu
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Para seguir

Para leer

El Valor de gestionar con Valores



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