Assessment Corner 09

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EDICIÓN 09
Actualízate

Gamificando la educación

El pasado sábado 12 de marzo, se llevó a cabo la jornada "Gamification Jan Galicia" realizada por la Cancellaría...(Leer más)

¿Sabías que...

la falta de luz provoca depresión? Durante el invierno son más frecuentes los estados de depresión y melancolía...
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¿Qué significa...

Correlación ≠ Causación:
A pesar de los esfuerzos realizados año tras año por los profesores de estadística, existe una tendencia generalizada y errónea que consiste en confundir correlación con...(Leer más)

10 minutos con...

Javier Caparrós

Director General para España y Portugal de la empresa Trabajando.com, Máster en Práctica Jurídica así como en Recursos Humanos y Organización, Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma... (Leer más)

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Employee-Centric

El término Employee-Centric, o Employee-Experience, hace referencia a un cambio de paradigma en el que la atención de la organización se centra, en primer lugar, en los empleados.

Bajo un enfoque convencional, el principal aspecto a cuidar por las compañías son los clientes. El enfoque Employee-Centric, en cambio, propone desplazar la atención al cliente a un segundo plano para que sea la atención al empleado la principal preocupación de las empresas...(Leer más)

Déjame ver

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La Inteligencia Emocional es la capacidad que tienen ciertas personas de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones... (Leer más)

Perfilando

Secretaría de Dirección

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Cortesía de:

Conoce



Assessing values in selection: What’s important? Leer mas

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Jesús Golderos

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Sonia Rodríguez

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