Los acuerdos alcanzados con diferentes instituciones que representan a las mejores universidades españolas les permiten acceder a importantes nichos de talento para identificar a los alumnos de mayor potencial.

Además, su amplio catálogo de herramientas de assessment, incluyendo el mismo test PAPI y su modelo propio de entrevista proyectiva de incidentes críticos, garantizan la selección de aquellos candidatos jóvenes que puestos en valor desarrollarán todo su potencial desde el primer día.

Para mayor información, puede ponerse en contacto con Laura Alonso en lalonso@facthum-arh.com


16Feb 2018

Durante el encuentro se presentó también la XX edición de la “Guía Quién es Quién en RRHH”. El acto estuvo promovido por TMP Worldwide Spain, Grupo Facthum y el Foro Recursos Humanos. Ayer se celebró por segundo año consecutivo un encuentro imprescindible para el mundo de los Recursos Humanos en España: “La Gala RRHH”, un […]

15Feb 2018

Vivimos en momentos de cambio y de transformación, un proceso que si cabe, es mucho más profundo en todo aquello que afecta a las personas y que exige nuevas respuestas en todos los ámbitos de la gestión empresarial. Un entorno en el que los profesionales de RRHH, como los de cualquier otro ámbito, están obligados […]

26Ene 2018

El 48,79% de las empresas tienen un especial interés por la contratación de perfiles junior. Un 85,14% de las empresas no disponen de un programa de transformación digital del talento más senior Las vías de reclutamiento más destacadas entre los perfiles junior son los Job Sites/Business School (18,32%), LinkedIn (14,77%) y Web (14,21%). El 63,82% […]

21Dic 2017

La Gala de RRHH 2018

diciembre 21, 2017 Noticias

Últimas plazas disponibles para La Gala RRHH 2018, un encuentro imprescindible para el mundo de los Recursos Humanos en España en el que más de 200 líderes de RRHH se reúnen para reconocer a los profesionales del sector por su aportación personal. El acto está restringido a las 200 personas más relevantes del mundo de los RRHH […]