Los acuerdos alcanzados con diferentes instituciones que representan a las mejores universidades españolas les permiten acceder a importantes nichos de talento para identificar a los alumnos de mayor potencial.

Además, su amplio catálogo de herramientas de assessment, incluyendo el mismo test PAPI y su modelo propio de entrevista proyectiva de incidentes críticos, garantizan la selección de aquellos candidatos jóvenes que puestos en valor desarrollarán todo su potencial desde el primer día.

Para mayor información, puede ponerse en contacto con Laura Alonso en lalonso@facthum-arh.com


04Feb 2019

El análisis de redes organizacionales o ARO (en inglés Organizational Network Analysis, más conocido como ONA) permite a las compañías visualizar y analizar relaciones formales e informales dentro de la organización. Esto les ayuda a dar forma a una estrategia de negocio que maximiza el intercambio de información y les permite operar de forma más […]

27Dic 2018

Según Antonio Pamos, doctor en Psicología y socio de Facthum, puesto que competir con las máquinas es “una batalla perdida”, solo queda “aprender a vivir en armonía con ellas”. En este sentido, apunta hacia la necesidad de invertir en formación, que para que los profesionales del futuro sean capaces de adquirir una mayor capacidad de […]

20Dic 2018

El proceso, que a partir de este momento denominaremos como transformación radical supone también la asunción y presencia de cambios culturales que permitan entender los cambios en la forma en que nos relacionamos como personas y organizaciones. La capacidad para desarrollar con éxito los procesos de transformación va a ser clave para garantizar la supervivencia de las […]