El Análisis de Redes Organizacionales (en inglés Organizational Network Analysis, más conocido como ONA) permite a las compañías visualizar y analizar relaciones formales e informales dentro de la organización. Esto hace posible dar forma a una estrategia de negocio que maximiza el intercambio de información y les ayuda a operar de forma más sostenible y […]

Creo que ya todos somos conscientes que la tecnología va a impactar en todos los ámbitos con los que tenemos comprometidos nuestro futuro. Y que, sólo gracias a la tecnología seremos capaces de finalmente superar los retos que hoy tiene la humanidad; porque una vuelta al pasado no es posible. Recordemos que, como ha ocurrido en otros momentos […]

El análisis de redes organizacionales o ARO (en inglés Organizational Network Analysis, más conocido como ONA) permite a las compañías visualizar y analizar relaciones formales e informales dentro de la organización. Esto les ayuda a dar forma a una estrategia de negocio que maximiza el intercambio de información y les permite operar de forma más […]

Según Antonio Pamos, doctor en Psicología y socio de Facthum, puesto que competir con las máquinas es “una batalla perdida”, solo queda “aprender a vivir en armonía con ellas”. En este sentido, apunta hacia la necesidad de invertir en formación, que para que los profesionales del futuro sean capaces de adquirir una mayor capacidad de […]

Facthum, Foro Recursos Humanos y WTC organizan “La Gala RRHH 2019”, que tendrá lugar el próximo 21 de febrero de 2019 en el Hotel Palace de Madrid. Con la celebración de su tercera edición, “La Gala RRHH” se ha convertido en un punto de encuentro social y profesional de referencia en España dentro del ámbito del […]

El proceso, que a partir de este momento denominaremos como transformación radical supone también la asunción y presencia de cambios culturales que permitan entender los cambios en la forma en que nos relacionamos como personas y organizaciones. La capacidad para desarrollar con éxito los procesos de transformación va a ser clave para garantizar la supervivencia de las […]

El desarrollo de la tecnología y la digitalización en los RRHH está en constante crecimiento, siendo una prioridad la búsqueda de soluciones tecnológicas para la gestión de personas. Estudios recientes muestran claramente que la digitalización, en todas sus dimensiones, es una realidad que nos exige estar a la altura de las necesidades de este mercado.  […]

Es posible que, a largo plazo, el impacto en el empleo de la transformación digital sea menor de lo que inicialmente se había previsto.    Pero…… esto no significa que a corto plazo sea incluso más importante dado que es posible, también, que los procesos de transformación sean incluso más rápidos de lo que realmente percibimos. Unos […]