Somos tu Partner estratégico en Recursos Humanos
Facthum somos un Grupo Internacional de Consultoría, de origen español, especializado en el Factor Humano.
Desarrollamos nuestros servicios a través de tres divisiones especializadas:
Evaluación y Assessment
Innovación y rigor para la evaluación del Talento

Herramientas
Personalidad laboral
Competencias
Inteligencia y razonamiento
Talento comercial
Talento digital
Idiomas
Gamificación

Servicios
Assessment center
Management audit
Mapa de talento
Necesidades de Formación
Entrevistas por competencias
Proctoring (supervisión a distancia)

Test Factory
Pruebas a medida
Actualizaciones
Programación digital de test
Validación psicométrica
Integración con ATS

Administraciones Públicas
Gestión de candidaturas
Evaluación de méritos
Diseño de exámenes
Impresión y distribución de materiales
Organización de sedes de pruebas
Lectura y corrección de hojas de respuestas
Respuesta reclamaciones
Memorias técnicas
Aprendizaje y Desarrollo
Programas a medida para el desarrollo de tus equipos

Programa de Liderazgo SLII®
SLII® es el programa de liderazgo probado por más de 5 millones de managers de algunas de las principales organizaciones del mundo.

Bonificación Fundae
Te gestionamos la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Formación a medida In Company y Programas Superiores con Certificación Universitaria
Para dar respuesta a necesidades formativas de alto valor añadido en las organizaciones.

Formación en Abierto para Directivos de Recursos Humanos

Campus Virtual
El Campus permite el aprendizaje constante y actualizado a través de la interacción entre tutores y alumnos creando un ecosistema de intercambio de experiencias y buenas prácticas.

Plataforma de e-coaching
PeopleCare es una solución innovadora que permite el desarrollo individualizado de managers, mandos y directivos combinando: evaluación, formación e-learning en formato vídeo y e-coaching.
Consultoría RR. HH.
Soluciones estratégicas

Creación y revisión de diccionario de competencias

Creación y revisión de perfiles de puestos

Creación y revisión de modelos de evaluación del desempeño
