Los profesionales en la gestión de personas de mentalidad ágil impulsan hoy la transformación cultural de los nuevos modelos organizativos y lideran la cocreación de nuevas formas de de trabajo.

DCH, junto con la certificadora líder en habla hispana Scrum Manager y Facthum, lanzan 2 Programas Certificados en “Agile for Human Capital” que dan respuesta al Área de Capital Humano de las Organizaciones.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano: Es la mayor organización de Directivos de Capital Humano con presencia en España, Portugal, Argentina y México, y tiene como objetivo desarrollar toda el área concerniente al ámbito directivo de capital humano en organizaciones y asociaciones

Scrum Manager es la la certificadora líder en habla hispana que en la actualidad dispone de más de 20.000 personas certificadas en España y Latinoamérica.

Las organizaciones vienen trabajando desde hace ya tiempo en proyectos de transformación digital, proyectos que están afectando a la digitalización de los procesos, a las incorporación de nuevas tecnologías, a las nuevas formas de comunicación con clientes, proveedores, competidores, etc., y de manera muy directa esta transformación afecta a la cultura de las organizaciones, a los modelos organizativos y a los modelos de gestión y liderazgo. En resumen; al capital humano de las organizaciones.

  • AGILE HUMAN CAPITAL CERTIFICATION

    • Para el nuevo rol del profesional de la gestión de personas.
    • Duración: 16 horas + 6 h estudio del caso y preparación examen.
    • Doble certificación:
      • Scrum Master by Scrum Manager®
      • Agile Human Capital by DCH
  • AGILE HUMAN CAPITAL EXECUTIVE CERTIFICATION

    • Para posiciones de Dirección de Capital Humano.
    • Duración: 12 horas + 4h estudio del caso y preparación examen.
    • Doble certificación:
      • Scrum Master by Scrum Manager®
      • Agile Human Capital Executive by DCH

 

Objetivos de la Certificaciones en Agile para  profesionales de los RRHH:

  • Entender y explorar los valores y  principios Agile en la gestión de  Recursos Humanos.
  • Comprender los nuevos modelos  organizativos y puestos/roles que están surgiendo como respuesta a la transformación  digital de los modelos de negocio.
  • Posicionamiento en la práctica ágil con  nuestros clientes.
  • Cocrear la experiencia de empleado  usando metodologías ágiles y  pensamiento de diseño.

 

Más información e inscripciones:

Alejandro Domínguez

alejandro.dominguez@facthum.com