Experiencia del candidato
Además, el exclusivo formato interactivo de la evaluación de Arctic Shores fomenta más el flujo cognitivo que los típicos cuestionarios. Esto permite a los candidatos expresarse con autenticidad, mientras que en la mayoría de los casos se olvidan de que están siendo evaluados. Se ha demostrado que esta llamada «evaluación sigilosa» garantiza una experiencia mucho mejor para el candidato, menos estresante y más potenciadora para su marca de empleador.
Siemens descubrió que el 85% de los comentarios de los candidatos sobre la evaluación eran positivos.
Thales descubrió que el 90% de los encuestados disfrutaron del proceso.
Adecco descubrió que el 74% de los candidatos se sentían menos ansiosos al realizar nuestra evaluación, en comparación con otras medidas más tradicionales.