Encuesta realizada a Olga Nuñez, HR Specialist, Samsumg. 

P1: ¿En qué área geográfica realiza su empresa más evaluaciones?

Europa Occidental

P2: En su Organización, ¿qué porcentaje de los procesos de selección corresponde a cada una de las siguientes opciones (procedencia de los candidatos):

Selección externa 0%
Selección interna 100%

P3: Indique, por favor, en qué grado es más o menos complicado cubrir una vacante en la siguientes áreas:

Administrativo Bastante Logística y Distribución Poco
Calidad Poco Marketing Suficiente
Comercial Poco Operaciones Poco
Compras Poco Recursos Humanos Poco
Finanzas Poco Seguridad Poco
Ingeniería / Técnico Suficiente Servicios Nada
Investigación y Desarrollo Poco Tecnologías de la información Nada
Legal Suficiente  Ventas Suficiente

P4: ¿En qué medida está usted de acuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones en relación a sus candidatos más jóvenes?

Los candidatos de hoy en día vienen técnicamente mejor preparados que los de hace unos años. Suficiente
El conocimiento de inglés sigue siendo la asignatura pendiente de los candidatos españoles. Suficiente
Contar con experiencia internacional es un aspecto muy valorable. Bastante
Los candidatos de hoy consideran muy importante la conciliación con su vida privada. Bastante
La remuneración sigue siendo la principal fuente de motivación extrínseca. Bastante
Los candidatos son reacios a cambios nacional o internacional de residencia. Suficiente

P5: ¿Con qué frecuencia se emplean las siguientes pruebas en su organización?

Cuestionario de personalidad/ competencias Siempre
Aptitudes/Inteligencia A veces
Assessment Center A veces
Test de conocimientos técnicos A veces
Test de idiomas Siempre
Entrevista Siempre
Grafología Nunca

P6: ¿Con qué frecuencia se utilizan pruebas de assessment en su organización para los siguientes procesos?

Selección Bastante
Planes de Carrera Bastante
Evaluación de Potencial Bastante
Gestión de Talento Bastante
Evaluación del desempeño Bastante

P7: Ordene de 1 a 5 (siendo 1 lo más importante) en qué medida los siguientes factores influyen a la hora de tomar una decisión de contratación:

Formación 3
Experiencia N/A
Aptitud 1
Actitud 2
Idiomas 4

P8: ¿Qué importancia tiene cada uno de estos idiomas en los procesos de selección de su organización?

Español Mucho
Inglés Mucho
Francés Nada
Portugués Nada
Alemán Nada
Italiano Nada

P9: ¿Con qué frecuencia se emplean en su organización los siguientes canales de reclutamiento?

Oficina de empleo Nada
Anuncio de prensa tradicional Nada
Anuncio en portales de empleo generalista (Infojobs, MichaelPage…) Suficiente
Anuncio en portales especializados, de asociaciones profesionales… Suficiente
Anuncio en canales propios (Intranet / Bolsa de empleo) Mucho
Anuncio en redes sociales (Linkedin, Twitter, Google+…) Mucho
Contactos externos / Recomendaciones Bastante