¿CUÁL ES SU DESAFÍO DE LIDERAZGO MÁS RETADOR?
A menudo es difícil encontrar soluciones que realmente impacten en los resultados finales. Los programas de formación de liderazgo de Blanchard están diseñados para desarrollar líderes proactivos que ofrezcan mayor participación y retención, mejor desempeño y mejores resultados para su organización.
PODEMOS AYUDAR SU ORGANIZACIÓN A…
Aumentar Productividad y Desempeño
Desarrollar su cantera de líderes
Aumentar el compromiso de los empleados
Acelerar el Arranque de los Managers Primerizos
Abordar Brechas Críticas en el Conocimiento
Invertir en Cutura Organizacional
Liderar Iniciativas de Cambio Exitosas
Maximizar la Efrectividad del los Managers
Rentener el Mejor Talento
Mejorar la Motivación y la Retención de los Empleados
Gestionar el Crecimiento
Mejorar La Capacidad Ejecucional
Fomentar la Colaboaración y el Trabajo en Equipo
Desarrollar empleados resolutivos
Aumentar la Creatividad e Innovación
Establecer Ralaciones basadas en la Confianza
Fomentar una Cultura de Servicio Excelente
Los programas de formación y servicios de Blanchard se basan en décadas de investigación y resultados reales. Desarrollan grandes personas, grandes managers y grandes compañías. Hablemos de cómo podemos ayudar a su empresa.
ALIADOS EN LIDERAZGO
Durante casi cuatro décadas, The Ken Blanchard Companies ha estado desarrollando a los mejores managers del mundo. Somos expertos en liderazgo operacional, formamos a managers que saben cómo obtener resultados mientras crean un entorno que involucre e inspire a sus empleados.
Los objetivos de cada organización son diversos: crear cantera de liderazgo e individuos con autoconfianza, mejorar la participación de los empleados o liderar una iniciativa de cambio. Sea cual sea su objetivo, tenemos una solución que le ayudará a satisfacer esas necesidad para lograr resultados duraderos.
HAGA DE TODOS UN LIDER
Autoliderazgo enseña a los individuos la mentalidad y el conjunto de habilidades necesarias para convertirse en autolideres empoderados, proactivos, que asumen la responsabilidad de su propio éxito y se comprometen a lograr resultados para sus organizaciones.
Manager Primerizo inicia a sus nuevos managers en el camino hacia el éxito al brindarles la formación y las habilidades esenciales necesarias para ser líderes efectivos.
Liderazgo de Equipos enseña a los managers cómo seleccionar y aplicar el estilo de liderazgo apropiado dependiendo de la etapa de desarrollo en la que se encuente el equipo para que puedan liderar iniciativas con éxito.
TRANSFORME SU LIDERAZGO Y SU CULTURA
Crear Confianza enseña a sus managers cómo construir relaciones de confianza en el lugar de trabajo y cómo repararlas cuando se han roto, con el objetivo de aumentar el compromiso, la creatividad y la participación.
Fundamentos de Coaching enseña a sus managers cómo ir más allá de la gestión básica y también a ser efectivos para entrenar y dar apoyo a sus empleados, fomentar la conexión, aumentar la confianza y ayudarles a rendir al máximo.
Crear Confianza enseña a sus managers cómo construir relaciones de confianza en el lugar de trabajo y cómo repararlas cuando se han roto, con el objetivo de aumentar el compromiso, la creatividad y la participación.
Liderar a través
del Cambio enseña a sus managers cómo liderar esfuerzos de cambio organizacional de forma exitosa entendiendo las diferentes etapas de preocupación y ajustando su estilo de liderazgo para aumentar la aceptación y el compromiso.
Enseña a sus managers cómo aumentar la satisfacción, el compromiso y la productividad de su empleados que trabajan en remoto.
PRÓXIMOS EVENTOS Y TALLERES
28 de marzo 2022 | VIRTUAL
25 de abril 2022 | VIRTUAL
23 de mayo 2022 | VIRTUAL
Durante los 13 años de experiencia laboral antes de su carrera de formación, Bulent ocupó varios puestos en marketing y ventas. Fue Director de Marca en Procter & Gamble, Director de Marketing en Warner Home Video y Director de Ventas en Sogecable (ahora PRISA TV). También ha trabajado como traductor literario, convirtiendo novelas españolas al turco, y como consultor independiente de innovación para empresas de gran consumo.