Es posible que, a largo plazo, el impacto en el empleo de la transformación digital sea menor de lo que inicialmente se había previsto.    Pero…… esto no significa que a corto plazo sea incluso más importante dado que es posible, también, que los procesos de transformación sean incluso más rápidos de lo que realmente percibimos. Unos […]

  Enamorarse es una de las experiencias más maravillosas e intensas que se puede vivir. Ya sabe, un estado de alteración fisiológica continua que le impide comer y dormir, los pensamientos secuestrados, la atención desfigurada, el corazón que se sale del pecho, y la cuenta atrás para reencontrarse con la persona amada. Lope de Vega […]

Antonio Pamos, Doctor en Psicología, analizó hace quince años la personalidad laboral de varios cientos de hombres y mujeres, y el análisis estadístico consecuente mostró que de forma significativa y generalizada, las mujeres eran más responsables con sus tareas a la hora de terminarlas en plazo y dedicarles la atención necesaria. Igualmente, planificaban sistemáticamente más que […]

“El gran reto de la inteligencia artificial no es el desarrollo tecnológico, sino gestionar el cambio de las personas para aprovechar el enorme potencial de la suma de inteligencias”. En otras palabras la gestión del talento. Así finaliza Xavier Marcet un artículo titulado “La suma de inteligencias” publicado el pasado mes de Mayo en la Vanguardia al […]

No todos los procesos de transformación son neutros. En esta reflexión me propongo analizar cómo puede utilizarse la tecnología para el control social. Hemos de ser conscientes de que éste es uno de los grandes debates que tenemos hoy en el mundo. Un debate que entronca con el concepto de democracia y el uso/abuso del ejercicio del […]

Del Homo Sapiens al Homo Miseratis Hace poco reparaba en YouTube en la presentación del primer IPhone que hacía Steve Jobs. Resulta maravilloso escuchar a la gente aplaudir y gritar en un éxtasis colectivo cuando Jobs enseña que la pantalla es táctil y todas sus funciones, por tanto, se gestionan con el dedo. ¿Sabe usted […]

Estas son algunas de las preguntas que debemos hacernos a la hora de decidir dónde y cómo gestionaremos nuestro presupuesto de formación durante el ejercicio. El director comercial nos pide que le ayudemos a que su fuerza de ventas se empape mejor de los nuevos productos que le llegan desde internacional. El CEO de la […]

Tengo la suerte de estar todos los días hablando con técnicos y  directores de RR.HH. y al escucharles me doy cuenta de que estamos entrando en una nueva era. El concepto de: “El empleado es el dueño de su desarrollo” me parece un reto cada vez más difícil de implementar. Damos a los empleados plataformas […]

Muchas organizaciones están empezando a poner en marcha procesos de transformación tanto en sus estructuras organizativas como en sus modelos de negocio. Unos procesos que como afirmaba en http://pauhortal.net/blog/transformacion-6/ exigen la modificación de muchas actitudes y comportamientos directivos y que, nos gusten o no, son claramente irreversibles si queremos asegurar la supervivencia de nuestras organizaciones. Un proceso […]

En todas las organizaciones se crean grupos de carácter informal a los que cuando alguien “no sabe algo”, “necesita ayuda en algo”, acuden de forma regular porque está el veterano, un líder, el que “seguro que lo sabe” está liderando en la distancia. Todos conocemos a esa persona en nuestra empresa a la que podemos […]