Consultoría de Recursos Humanos
Diseñamos contigo un road map que mejore las áreas estratégicas del departamento de personas de tu organización. Te acompañamos en la construcción y desarrollo de todos aquellos proyectos dirigidos a tus trabajadores con el objetivo de colocarlos en el centro de la gestión de talento en tu compañía: diccionario de competencias, perfiles de puestos, evaluación del desempeño, mapas de talento…
Diccionario de competencias
Permite a los miembros de una organización conocer los objetivos y metas de la empresa, pero además cómo alcanzarlas, tener claridad sobre cuáles son las competencias que deben tener y desarrollar.
Perfiles de puestos
Se trata de un listado con los conocimientos y competencias que deberá poseer la persona que ocupe un puesto en la empresa, así como las características, actividades y responsabilidades que ésta demanda.
Evaluación del desempeño
Con esta herramienta es posible medir el desempeño de los colaboradores de una organización, tanto su trabajo como sus resultados, en relación con sus responsabilidades laborales.
Implantación de modelos In Company
La Formación In Company es una formación programada que se adapta a las necesidades formativas de una empresa.