Contenidos Técnicos

Terms like ‘digitization’ and ‘artificial intelligence’ are fast becoming conversational bedrocks, and with this rapid progress, it’s inevitable that change is a key part of the dialogue too. 

In the past few years, HR has been growing increasingly excited about People Analytics. There’s no doubt that this emerging field has huge potential to revolutionise the way we support, develop and manage our talents. But for many, it’s hard to know where to begin.

Much attention has been paid lately to young graduates and finding ways to understand this new generation coming into the workplace.
Why are employers focusing so closely on graduates today?

Alberto González Pérez, Socio Director de Facthum People, nos presenta y nos habla de lo importante que es la transformación digital de los departamentos de recursos humanos.

Every employer wants their recruitment process to leave a good impression with candidates, even those who aren’t selected.

3 Key preselection problems and how to tackle them

Como abordar tanto el concepto de igualdad como el de empoderamiento de la mujer dentro de la propia estructura organizativa

A continuación presentamos un nuevo articulo sobre "La paradoja de la escasez de talento"

A continuación presentamos los resultados del estudio sobre "La ansiedad del candidato ante un proceso de selección y su impacto en los resultados".

En estos últimos años, nos estamos encontrando con situaciones paradójicas en el mundo de la selección de personal.

Global people assessment consultancy Cubiks has achieved certification to ISO 27001:2013 for its information security management system. Achieving this internationally recognised certification, Cubiks has shown its dedication to excellent standards in information management and security, its commitment to best practice and its focus on continuous improvement.

La ansiedad ante las evaluaciones (test anxiety) se caracteriza por manifestarse de forma específica antes o durante los procesos de evaluación académica.

La gestión de los RRHH del proyecto es una de las áreas de conocimiento descritas en la Guía de Buenas Prácticas (PMBOK® Guide) del Project Management Institute (PMI).tion?

Every company wants the new talent fresh from university. But do they want to work for your organisation?

A continuación presentamos un artículo sobre "La importancia de la inclusión".

Read more about "Is HR better at handling ambiguity than analytics?"

A continuación presentamos los resultados del estudio sobre "El uso de Analitycs en RRHH".

La ansiedad ante las evaluaciones se caracteriza por manifestarse de forma específica...