Encuesta realizada a Scherezade Miletich, Directora de Desarrollo, Formación y Comunicación de Fujitsu Technology Solutions.

P1: ¿En qué área geográfica realiza su empresa más evaluaciones?

Europa Occidental

P2: En su Organización, ¿qué porcentaje de los procesos de selección corresponde a cada una de las siguientes opciones (procedencia de los candidatos):

Selección externa 80%
Selección interna 20%

P3: Indique, por favor, en qué grado es más o menos complicado cubrir una vacante en la siguientes áreas:

Administrativo Bastante Marketing Poco
Calidad Suficiente Operaciones Suficiente
Compras Bastante Producción Suficiente
Finanzas Suficiente Recursos Humanos Suficiente
Ingeniería / Técnico Bastante Seguridad Poco
Investigación y Desarrollo Bastante Servicios Suficiente
Logística y Distribución Suficiente Tecnología de la información Suficiente
Otro (especifique) legal & comercial

P4: ¿En qué medida está usted de acuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones en relación a sus candidatos más jóvenes?

Los candidatos de hoy en día vienen técnicamente mejor preparados que los de hace unos años. Bastante
El conocimiento de inglés sigue siendo la asignatura pendiente de los candidatos españoles. Mucho
Contar con experiencia internacional es un aspecto muy valorable. Suficiente
Los candidatos de hoy consideran muy importante la conciliación con su vida privada. Bastante
La remuneración sigue siendo la principal fuente de motivación extrínseca. Bastante

P5: ¿Con qué frecuencia se emplean las siguientes pruebas en su organización?

Cuestionario de personalidad/ competencias A veces
Aptitudes/Inteligencia A veces
Assessment Center A veces
Test de conocimientos técnicos A veces
Test de idiomas Bastante
Entrevista Siempre
Grafología Nunca

P6: ¿Con qué frecuencia se utilizan pruebas de assessment en su organización para los siguientes procesos?

Selección A veces
Planes de Carrera Bastante
Evaluación de Potencial Nunca
Gestión de Talento A veces
Evaluación del desempeño Nunca

P7: Ordene de 1 a 5 (siendo 1 lo más importante) en qué medida los siguientes factores influyen a la hora de tomar una decisión de contratación:

Formación 1
Experiencia 4
Aptitud 2
Actitud 5
Idiomas 3

P8: ¿Qué importancia tiene cada uno de estos idiomas en los procesos de selección de su organización?

Español Bastante
Inglés Bastante
Francés Poco
Portugués Nada
Alemán Poco
Italiano Nada

P9: ¿Con qué frecuencia se emplean en su organización los siguientes canales de reclutamiento?

Oficina de empleo Nada
Anuncio de prensa tradicional Nada
Anuncio en portales de empleo generalista (Infojobs, MichaelPage…) Mucho
Anuncio en portales especializados, de asociaciones profesionales… Bastante
Anuncio en canales propios (Intranet / Bolsa de empleo) Mucho
Anuncio en redes sociales (Linkedin, Twitter, Google+…) Poco
Contactos externos / Recomendaciones Bastante