La transformación digital está cambiando en profundidad el futuro del trabajo y la gestión de los recursos humanos. La tecnología nos brinda, además de otras, la ventaja de tener más datos o información y es de vital importancia que sepamos analizarlos para poder mejorar procesos ya que:

“Todo lo que se mide, mejora” y los datos de RR. HH. son los más importantes que cualquier empresa dispone.

 

Facthum lanza este nuevo programa formativo, una primera edición enfocada a HR Analytics.  Tendrá una duración de 12 horas, y se realizará los días 26, 27 de enero y 2, 3 de febrero.

 

Entre nuestros principales objetivos se encuentran:

  1. Entender que es el HR Analytics y cómo podemos aplicarlas a una empresa.
  2. Entender la necesidad de poner a la función de RRHH de operacional a estratégica.
  3. Aprender a desarrollar una cultura enfocada en HR Analytics.

 

El programa se divide en las siguientes partes:

 

– Redefiniendo RRHH: el contexto del cambio

    • RRHH y el nuevo mundo del trabajo: las 3 Ds.
    • El cambio de RRHH en función estratégica.
    • Midiendo el valor del negocio.

 

– Los datos es el nuevo oro y HR Analytics

    • Los datos y HR Analytics en RR. HH.
    • La necesidad de tener una gran orientación comercial y como desarrollarla.
    • Desde datos a información a conocimiento.

 

– HR Analytics framework

    • Un proceso para moverse de reporting a HR Analytics.
    • HR Analytics: perspectiva empresarial a través de HR Analytics.
    • Desarrollo de una cultura de HR Analytics.

 

– Cómo ser una función orientada a los datos y enfocada a HR Analytics

    • Como desarrollar capacidades data-driven.
    • Definiendo una estrategia de HR Analytics.
    • Análisis de datos: importancia y calidad del dato
    • Introducción a los estándares internacionales de métricas de RR. HH.

 

Está dirigido a: Directores de RR. HH., Profesionales de RR. HH., Analistas de RR. HH., HRBP, Managers y Leaders en general.

 

Contaremos con la participación de:

  • Delia Majarín, People Analytics Telefónica
  • Francisco Marín, co-fundador y CEO en Cognitive Talent Solutions
  • Rebeca Fernández, conferenciante Internacional
  • Fernando López, Global HR Planning & Analytics Manager Mondelēz
  • Ana Valera, Conferenciante y docente especialista en HR Analytics

 

Para más información: alejandro.dominguez@facthum.com