El 26 de febrero de 2015, tuvo lugar, en el campus madrileño de EAE Business School la presentación pública del EPyCE 2014, la cual estuvo a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, Vicepresidente de la Asociación Española de Directores de RRHH, Presidente de la Comisión Técnica de Formación e Investigación y Presidente del Grupo Facthum y Raúl Bravo, Director de EAE Business School Madrid.

Con el objetivo de realizar investigaciones sobre cuestiones que resulten interesantes tanto a los máximos responsables de Recursos Humanos, como a Instituciones Públicas, Empresas y Organizaciones, y en general a la sociedad, la Comisión Técnica de Formación e Investigación crea el Observatorio Permanente de Posiciones Profesionales Multisectoriales Emergentes para la edición anual del Estudio de referencia: EPyCE.

 El Informe sobre Posiciones y Competencias más Demandas (2014) es el resultado de esta investigación y nace con vocación de continuidad. Con ello se pretende ofrecer un instrumento que facilite la toma de decisiones de todos los agentes vinculados al mercado laboral, tanto si esta vinculación corresponde a una posición de demanda, de oferta, de intermediación o de la gestión de competencias en torno a empleo o educación desde el sector público o el sector privado.

La presentación técnica del Estudio, corrió a cargo del profesor José Luis Pérez Huertas, Investigador Principal, el cual reseñó como a través del EPyCE, se detectarán las necesidades reales de las empresas españolas en relación a las posiciones profesionales y competencias más demandadas en la  actualidad y en un futuro y explicó la metodología y herramientas que se utilizaron para la realización de la investigación.

Para finalizar el acto Juan Carlos Pérez Espinosa anunció que a partir de este año, a la Investigación se integran dos organizaciones que aportarán mayor fuerza al Observatorio: CEOE y Human Age Institute, esta última, es una organización sin ánimo de lucro que pretende dar cabida a cuantos profesionales y organizaciones deseen aportar en el desarrollo del talento. Sonsoles Escribano, Miembro de la Dirección de Relaciones Institucionales del Human Age Institute, valoró la exposición realizada del EPyCE 2014 y manifestó la ilusión de integrarse en el EPyCE 2015.

Una vez finalizada la presentación técnica, numerosos asistentes realizaron aportaciones y consultas sobre el interés suscitado y los resultados expuestos.

En caso de interés, solicita el informe EPYCE 2014 aquí.

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