Según una publicación del periódico Expansión del día 12 de febrero en el que hace referencia al Foro Económico Mundial celebrado en Davos, donde se indicaban los nuevos retos a los que nos enfrentamos en el mercado laboral junto con aumentar la competitividad. Indicaba que un profesional perderá entre el 30% y  40% de su […]

Los profesionales en la gestión de personas de mentalidad ágil impulsan hoy la transformación cultural de los nuevos modelos organizativos y lideran la cocreación de nuevas formas de de trabajo. DCH, junto con la certificadora líder en habla hispana Scrum Manager y Facthum, lanzan 2 Programas Certificados en “Agile for Human Capital” que dan respuesta al Área […]

Los músicos más grandes de la historia no se han conformado con su talento para conseguir impacto. Sus conciertos se acompañan de estímulos grandiosos y llamativos, desde la nave nodriza de P-Funk en los 70 hasta la montaña rusa de Travis Scott desplegada por encima del público en 2018, pasando por todo tipo de efectos, […]

El pasado viernes 6 septiembre se firmó la integración de la consultora de recursos humanos Facthum dentro del grupo francés We’ll. La firma se llevó a cabo en Madrid y contó con la presencia de los presidentes y los principales directivos de ambas compañías. Los dos grupos firmaron hace dos años una alianza para España […]

Los responsables de Formación ya no buscan solo contenidos sino experiencias de aprendizaje. Los usuarios deben estar en el centro y deben disfrutar del proceso. Pero, sobre todo, lo más importante es poder medir el impacto de dicha formación. A veces el problema no es la calidad de la formación o contratar a una buena […]

¿Qué es la gamificación? La tecnología y la ciencia de datos es el nuevo ‘credo’ para el desarrollo y la evolución en todos los ámbitos de la actividad humana. El mundo de la empresa no es ajeno a esta realidad, siendo necesaria una adaptación rápida y ágil. La transformación implica derribar paradigmas fraguados bajo un […]

El escritor norteamericano David Foster Wallace dejó como legado la siguiente historia: “Dos peces jóvenes nadaban por el mar cuando se cruzaron con otro pez más viejo que lo hacía en sentido opuesto. Cuando se alcanzaron, el pez mayor preguntó a los jóvenes: – Buenos días. ¿Cómo está hoy el agua? – Los más jóvenes […]

Lo que distingue a los procesos de digitalización de los de transformación es el componente social. Sin éste factor están abocados al fracaso. Empezaba el primero de los post de esta serie  “Transformación digital o radical” afirmando que la forma en cómo se gestionen los procesos de Transformación Radical con los que nos enfrentamos serán claves […]

Pamos de la Hoz plasma en la obra su experiencia laboral, asesorando empresas en sus procesos de transformación digital La obra es un ensayo psicológico que refleja el impacto que la sociedad digital tiene sobre las personas en cuatro ámbitos: las relaciones interpersonales, la sociedad de consumo, la gestión de la información y el mundo […]

El Análisis de Redes Organizacionales (en inglés Organizational Network Analysis, más conocido como ONA) permite a las compañías visualizar y analizar relaciones formales e informales dentro de la organización. Esto hace posible dar forma a una estrategia de negocio que maximiza el intercambio de información y les ayuda a operar de forma más sostenible y […]