gente-trabajando-para-el-posicionamiento-web_1212-1

Big data y People Analytics son temas importantes, relativamente nuevos para muchas personas que trabajan en la gestión del talento. En este momento, el mundo de los negocios está experimentando una revolución de datos; con el volumen, la velocidad y la disponibilidad de información que llega a una escala nunca vista.

Con la gran cantidad de datos de personas potencialmente disponible, hemos estado echando un vistazo más de cerca a las nuevas cuestiones alrededor de People Analytics y de lo que podrían significar para los Recursos Humanos. La encuesta mundial 2016 de Cubiks investiga acerca de Big data y People Analytics y cómo éstas se aplican por los profesionales de Recursos Humanos hoy en día. Está claro que los profesionales de RRHH de todos los sectores no solo están tratando de aprovechar las oportunidades que estos datos pueden aportar, sino que también hay algunos retos importantes en la consecución de este.

Fuente: Cubiks

Para leer el estudio de Cubiks 2016 pinche aquí