En esta décima edición del The Assessment Corner, la sección Perfilando mostrará las competencias y niveles que son deseables en un perfil de Talento disruptivo. Las características de este tipo de perfiles se encuentra en la sección Descúbreme de esta misma edición.

Para evaluar las competencias críticas de este puesto, nos debemos fijar en las siguientes escalas de PAPI 3:

• Necesidad de Logro
• Rol de Líder
• Necesidad de Reglas y Directrices
• Pensamiento Teórico
• Necesidad de Cambio
• Cordialidad
• Dinámica de trabajo
• Contención Emocional
• Optimismo
• Compostura Interior
• Necesidad de Apoyar a los Superiores

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