Herramientas para la Retención de Talento y Análisis de Redes Organizacionales

1.- ONA
Identificar líderes informales en tu organización es ahora posible gracias a Organization Network Analysis (ONA), una técnica que crea modelos estadísticos y gráficos de las personas, tareas, conocimiento y recursos de análisis de redes en sistemas organizacionales.

2.- HERRAMIENTA PARA LA RETENCIÓN DEL TALENTO
Además, las nuevas capacidades de People Analytics le permiten anticipar qué empleados tienen mayor riesgo de abandonar la compañía, identificando los factores de riesgo de cada empleado y proponiendo acciones personalizadas para la mitigación del riesgo de rotación.