Consultoría de Recursos Humanos

La División Consultora de Recursos Humanos de Facthum en Madrid integra los equipos humanos y los recursos técnicos de las otras tres Divisiones del Grupo:

  • Medición y Evaluación
  • Formación y Desarrollo
  • Tecnología e Innovación

con los que desarrolla proyectos globales del Factor Humano, aportando equipos altamente especializados, para implementar soluciones integrales de consultoría de personas y organización.


  • FASE 1

    • Modelos de competencias
    • Selección: procesos masivos de selección, centros internacionales de contratación
    • Conferenciantes internacionales
    • Coaching
    • Formación para el puesto: programas, itinerarios y escuelas corporativas
    • Desarrollo de Talento: programas, itinerarios y escuelas corporativas
    • Development center
    • Programas de formación y desarrollo abierto
    • Formación con Técnicas de entrenamiento de actores – Marcela Paoli.
    • Instituto PNL
    • Cultura y Valores
  • FASE 2

    • Portales y plataformas de negocio y conocimiento
    • Intranets
    • App móviles
    • CRM
  • FASE 3

    • Estilo directivo
    • Evaluaciones de satisfacción natural al puesto
    • Estudios de clima laboral
    • Transición de carrera
    • Compromiso
    • Outplacement
    • Employer Branding

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  • FASE 4

    • Evaluación del desempeño
    • Assessments Centers
    • Executive Assessment
    • Comunicación interna
    • Cuadros de mando
    • Implantación de ISO 10.667 de evaluación de personas en entornos laborales
  • FASE 5

    • Consultoría de definición de modelos de liderazgo y comercial
    • Descripción de puestos

TUBO

  • Propuesta de valor para los empleados

  • Planificación de las necesidades del talento

  • Atracción del talento

  • Identificación del talento

  • Desarrollo del talento

  • Retención del talento


El objetivo de este programa de nuestra empresa consultora de Recursos Humanos en Madrides facilitar la reincorporación al mercado laboral de profesionales afectados por un proceso de desvinculación. El programa ofrece un acompañamiento al participante en su búsqueda de empleo. Para ello, se combinan diferentes metodologías, tanto individual como en grupo para diseñar un plan de acción individual para la consecución del objetivo definido:

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Evaluación de personalidad laboral • Formación
Coaching • Mentoring • Feedback • Aula virtual

 

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